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SUPPORTING SMALL BUSINESSES EVERYWHERE
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Supporting military & minority-owned businesses
En honor a mi difunto hermano cuyo último deseo fue volver a conducir su camioneta. Tony (Tito) Pérez 2018
SERVICIOS DE TRANSPORTE
Soy un párrafo. Haga clic aquí para agregar su propio texto y editarme. Es fácil.
ANÁLISIS DE CUMPLIMIENTO DE RRHH
Revisión completa de las funciones de RRHH para asegurar el pleno cumplimiento en todos los aspectos. La revisión generalmente abarca desde administración general de recursos humanos, capacitación y desarrollo, contratación, administración de nómina, políticas y procedimientos, manual del empleado, incorporación, prácticas laborales, igualdad de oportunidades de empleo.
ENTRENAMIENTO SOBRE ACOSO SEXUAL
Los empleadores en California están obligados a brindar una capacitación de prevención del acoso sexual de una hora a los empleados y una capacitación de dos horas a los supervisores. Proporciono capacitación en línea y en persona sobre prevención del acoso sexual en inglés o español.
INCORPORACIÓN DE EMPLEADOS
Permítanos hacer el trabajo pesado para que pueda concentrarse en su negocio. Agilice las contrataciones de nuevos empleados en su sistema HRIS permitiéndonos administrarlo por usted. Garantizamos el cumplimiento de todos los embarques en línea a nivel federal, estatal y local.
MANUALES DEL EMPLEADO
Proteja su empresa y sus empleados manteniendo un manual del empleado actualizado que cumpla con las leyes federales, estatales y locales. Reciba notificaciones sobre actualizaciones de políticas durante todo el año.
GESTIÓN DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
En el mercado laboral actual, puede ser difícil contratar a los candidatos adecuados. Juntos podemos crear la descripción de trabajo correcta para atraer candidatos calificados. Reconocemos la importancia de satisfacer sus necesidades específicas en función de la cultura de su empresa y los requisitos laborales.
ORIENTACIÓN SOBRE REGULACIONES FEDERALES Y ESTATALES
Orientación de expertos para garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales. Me aseguro de que los empleadores cumplan con las leyes federales, estatales y locales. Me mantengo al día con las regulaciones en constante cambio para que usted no tenga que hacerlo. Garantizo informes puntuales como Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio e incluso informes de Nómina Certificada.
DESEMPLEO, COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES Y GESTIÓN DE LICENCIAS
Gestión del desempleo, reclamos de compensación laboral y las licencias pueden ser una tarea abrumadora para una empresa. Si no se administra, esto puede tener un alto costo para su negocio. Garantice una gestión adecuada y el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales permitiéndonos manejar esto por usted.
ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA Y BENEFICIOS
Enfócate en tu negocio mientras nosotros manejamos tu nómina y administración de beneficios. Informes de nómina, tiempo y asistencia personalizados para satisfacer las necesidades de su empresa. Administración de beneficios agregados para nuevos empleados y beneficios de inscripción abierta. Esto incluye el registro requerido para la oferta de jubilación de los empleados.
INFORMES OBLIGATORIOS
Garantice la presentación oportuna de los informes requeridos de los formularios W-2, 1099 para subcontratistas, nómina certificada e informes de igualdad de oportunidades de empleo. OSHA, Affordable Care Act Informe anual, notificación y gestión de carteles.